作為國家核電技術(shù)公司黨組書記、董事長，王炳華同志高度重視企業(yè)文化建設(shè)，親手創(chuàng)建了“以核為先、以合為貴、以和為本”的三和文化。自公司2007年5月成立至今，他親自參加公司重要企業(yè)文化活動20余次，在公司各種場合發(fā)表的講話中對于三和文化的論述多達400余處。如今，三和文化在國務(wù)院國資委系統(tǒng)中具有很高知名度，多次受到國家領(lǐng)導(dǎo)和國資委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
作為三和文化締造者，親手開墾三和文化沃土。2007年11月20日，王炳華董事長創(chuàng)造性地提出以“以核為先”“以合為貴”“以和為本”為核心價值觀的三和文化理念。“以核為先”，明確了國家核電的使命任務(wù)和生存發(fā)展的基礎(chǔ)；“以合為貴”，就是與所有能給事業(yè)帶來成長因素的合作伙伴精誠合作；“以和為本”，就是尊崇“和”的哲學(xué)理念，與自然、社會、政府、同業(yè)、自己和諧相處，共生共立共榮。
作為三和文化推動者，深刻闡述三和文化精髓。王炳華董事長多次深刻闡述企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)品格等，奠定了三和文化理念系統(tǒng)的基礎(chǔ)，體現(xiàn)了其人生經(jīng)驗、個人智慧、精神境界、獨特風(fēng)格和治企理念，為企業(yè)今后的發(fā)展指明了方向。
作為三和文化實施者，精心打造三和文化品牌。在王炳華董事長的重視和支持下，三和文化構(gòu)建了理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)、聽覺識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)四個體系，形成了獨特的、具有較高辨識度的企業(yè)文化品牌。
作為三和文化創(chuàng)新者，不斷拓展三和文化內(nèi)涵。王炳華董事長提出，國家核電要建設(shè)創(chuàng)新文化，使全體員工以開放的胸懷、開放的思想，全員創(chuàng)新，全面創(chuàng)新，為打造百年基業(yè)輸入創(chuàng)新的基因。
作為三和文化引領(lǐng)者，持續(xù)升華三和文化理念。王炳華董事長陸續(xù)提出的“核電強國夢”、“競合”、“以人為本”等理念，既是他個人管理思想和價值追求，也符合三和文化核心價值理念。王炳華董事長始終堅持踐行三和文化，引領(lǐng)三和文化，升華三和文化，為推動國家核電技術(shù)公司科學(xué)發(fā)展提供了強大的精神動力與智力支持。
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